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＿＿＿セミナーで得られる情報＿＿＿
1. 優秀な人材が企業に求めるもの
2. 明日から使える採用
応募者の目に止まる
媒体はどのようなものかご存知ですか？
持たせるようなキャッチコピーや内容を書かれていませんか？
媒体を見てほしい
ターゲット
は定まっていますか？
飲食店に入社
させるイメージを
「どうしたらこの会社で給与を上げる事ができますか？」
と聞かれたとき皆さんはどのように答えていますか？
採用強化
に必要なものはご存じですか？
セミナーで5つご紹介します！
ドーゲ
カラオケ大好き
二児の父
■年間150名以上の飲食経営者と対談
■年間15回の経営会議に参加
■週6で繁盛店巡り
取締役
道下 隆
三井物産系コールセンター企業にて人材開発の責任者を経験。
2014年に株式会社ラフテルズ入社。
飲食業界を専門に人事顧問サービスを提供。
5年で120社以上、2,000店舗以上がラフテルズの人事戦略を導入。
シンプルな人事制度で幹部が生まれ、出店が止まらない組織づくりを構築。
はじめました
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